“Den 35-årige direktør har på to år vendt hele kontoret på hovedet. På de indre linjer er overarbejde minimeret. Arbejdsugen er skåret ned til 4,5 dage, så alle går på weekend fredag kl. 12.

Ingen advokater sidder og optimerer deres egen lille biks, som det er kutyme i branchen. Nej. Der arbejdes i teams. Og i sprint efter pomodoro-teknikken: 25 minutters effektivt arbejde, så 5 minutters pause.

Møder om formiddagen er bandlyste. Der skal arbejdes, mens hjernen er frisk. Outlook er ændret, så møder kun må vare 20 minutter, de lange er skemasat til maksimalt 45 minutter. Så ringer minuturet.”

Here’s a signal in Danish, about a young lawyer that turned work upside-down: No meetings before noon. Meetings is changed in Outlook to only last 20 minutes as standard, and they use Pomodoro for 25 minute sprints.

On the positive side, focusing on new ways of working should help you get better work-life-balance.

On the negative side, not everyone are happy with breaking their habits and working in that paradox of self-management and structure.

Curious about more signals? Visit our signal database here.